Начисление премии по итогам работы за год в 1С Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Ранее в инструкциях мы разобрали вопросы начисления выплат стимулирующего характера следующих видов:

• ежемесячная премия;
• квартальная премия.

В данной инструкции подробно разберем вопросы начисления и выплаты премии по итогам работы за год (годовая премия).

 

Годовая премия — это форма дополнительного вознаграждения сотрудников, условия и порядок которой определяются внутренними документами организации. Трудовой кодекс не регламентирует размеры и способы выплат премий, позволяя работодателю устанавливать их самостоятельно.

 

Как отразить начисление премии по итогам работы за год, рассмотрим на примере:  Ларионовой С.В., работающей в ООО «Конфетпром», в декабре 2024 года полагается выплата премии за успешную работу в течение 2024 года. Согласно действующему положению предприятия, годовое вознаграждение составляет 1/10 части годового дохода работника. В расчетном периоде сотрудник проработал полный календарный год и получил общий доход в сумме 600 000,00 руб.

 

Для начала необходимо создать новый вид начисления. Для этого переходим на вкладку «Зарплата и кадры» — «Справочники и настройки» — «Настройки зарплаты».

 

 

В разделе «Расчет зарплаты» переходим по ссылке «Начисления».

 

 

Нажимаем кнопку «Создать». В новом окне указываем «Наименование начисления», например «Годовая премия», и код вида начисления, который должен иметь уникальное значение.

 

• В разделе «НДФЛ» ставим флажок напротив «облагается», код дохода указываем – 2002 «Суммы премий за производственные результаты, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми (коллективными) договорами кроме доходов с кодом 2003».
• Категория дохода – «Прочие денежные доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база)».
• Ставим флажок «Доход в натуральной форме», если начисленная сумма не выдается сотрудникам наличными деньгами, а предоставляется в другой форме (например, товарами, услугами или имуществом).

 

В разделе «Страховые взносы» определите метод учета доходов сотрудников для расчета страховых взносов.

 

В нашем примере это «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».

 

 

В разделе «Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ» устанавливаем флажок напротив строки «учитывается в расходах на оплату труда по статье» и выбираем «пп. 2 ст.255 НК РФ».

 

Согласно данного подпункта, к расходам на оплату труда относятся выплаты стимулирующего характера, включая премии за производственные успехи, доплаты к установленным тарифным ставкам и должностным окладам за высокий уровень квалификации, профессиональные заслуги либо другие аналогичные критерии оценки трудовой деятельности.

 

 

В разделе «Отражение в бухгалтерском учете» необходимо установить способ отражения начисления в БУ для формирования проводок касаемо начисления.

 

Это поле необходимо заполнять только тогда, когда выбранный способ бухгалтерского учета применяется одинаково ко всем сотрудникам организации.

 

Флажок «Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка»» установлен по умолчанию. В регионах и местностях, где действуют установленные законом районные коэффициенты к зарплате, данная премия рассчитывается с учетом указанных коэффициентов. При необходимости данный флажок можно отключить.

 

 

В разделе «Исполнительное производство» в строке «Вид дохода с 01.05.2022 г.:» указываем «1 – Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания».

 

 

Нажимаем «Записать и закрыть».

 

Произведем расчет годовой премии сотрудника: В 2024 году Ларионова С.В. фактически отработала 12 месяцев, за которые ей было начислено 600 000,00 рублей.

 

Таким образом, сумма годовой премии равна: 600 000,00 руб. * 1/10 = 60 000,00 руб.

 

Для начисления премии переходим на вкладку «Зарплата и кадры» — «Зарплата» — «Все начисления».

 

 

Переходим в документ «Начисление зарплаты» за интересующий нас период.

 

Выбираем сотрудника и нажимаем кнопку «Начислить».

 

 

Из появившегося списка выбираем созданный нами ранее вид начисления «Годовая премия».

 

 

В появившемся окне фиксируем исчисленную сумму годовой премии. И нажимаем «ОК».

 

 

Чтобы увидеть подробности начисления или внести изменения, нажмите на значение в графе «Начислено» напротив фамилии нужного сотрудника.

 

 

О начислении сотрудникам других видов премий и надбавок стимулирующего характера в программе 1С Бухгалтерия предприятия читайте в наших инструкциях:

• Начисление премии к празднику
• Начисление премии сотруднику после увольнения
• Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет
• Начисление премии за совмещение профессий
• Начисление доплаты за временное заместительство
• Начисление доплаты за расширение зон обслуживания
• Начисление премии за наставничество

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее