Начисление доплаты за совмещение профессий в 1С Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

В инструкциях про стимулирующие выплаты сотрудникам мы разобрали вопросы начисления:

• ежемесячной премии;
• квартальной премии;
• премии по итогам года;
• праздничной премии.
• премии после увольнения.
• премии за выслугу лет.

Доплаты за совмещение профессий представляют собой дополнительные денежные компенсации работникам, выполняющим обязанности нескольких должностей одновременно в рамках одной организации.

 

Такие выплаты предусмотрены трудовым законодательством РФ и производятся в целях материального стимулирования сотрудников, берущих на себя дополнительную нагрузку сверх основных обязанностей своей должности. Порядок и размеры доплат устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.

 

Начисление доплаты за совмещение профессий рассмотрим на примере: Ларионовой С.В., работающей в ООО «Конфетпром», в период с 01 мая по 31 мая 2025 года назначена доплата за выполнение обязанностей бухгалтера-кассира. Величина доплаты равна 40 % от установленного месячного оклада, который составляет 50 000,00 руб.

 

За май 2025 года сотрудником было отработано 15 рабочих дней, так как в период с 05 мая по 07 мая 2025 года он брал отпуск без сохранения заработка.  Нормативное количество рабочих дней в данном месяце - 18. Необходимо начислить Ларионовой С.В. доплату за совмещение профессий за май 2025 года.

 

Для начала необходимо создать новый вид начисления.

 

Переходим на вкладку «Зарплата и кадры» — «Справочники и настройки» — «Настройки зарплаты».

 

 

В разделе «Расчет зарплаты» переходим по ссылке «Начисления».

 

 

Нажимаем кнопку «Создать», в новом окне указываем наименование начисления, например «Доплата за совмещение профессий», и уникальный код вида начисления.

 

 

В разделе «НДФЛ»:

• Устанавливаем флажок «облагается», код дохода – 2000 «Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним»
• Категория дохода – «Оплата труда (основная налоговая база)».
• Устанавливаем флажок «Доход в натуральной форме», если начисленная сумма не выдается сотрудникам наличными деньгами, а предоставляется в другой форме (например, товарами, услугами или имуществом).

 

В разделе «Страховые взносы» выбираем метод учета доходов сотрудников, применяемый при расчете страховых взносов.

 

 

В разделе «Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ» устанавливаем флажок напротив строки «учитывается в расходах на оплату труда по статье» и выбираем «пп. 3 ст.255 НК РФ», поскольку расходы на оплату труда включают стимулирующие начисления, обусловленные особенностями режима работы и условий труда, такие как доплаты за совмещение профессий и увеличение зоны обслуживания.

 

 

В разделе «Отражение в бухгалтерском учете» необходимо установить способ отражения начисления в БУ для формирования проводок по начислению.

 

Это поле необходимо заполнять только тогда, когда выбранный способ бухгалтерского учета применяется одинаково ко всем сотрудникам организации.

 

Флажок «Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка»» установлен по умолчанию.

 

 

В разделе «Исполнительное производство» в строке «Вид дохода с 01.05.2022 г.:» выбираем «1 – Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания».

 

 

Нажимаем «Записать и закрыть».

 

Для начисления доплаты переходим на вкладку «Зарплата и кадры» — «Зарплата» — «Все начисления».

 

 

Переходим в документ «Начисление заработной платы» за интересующий нас месяц.

 

Выбираем сотрудника, которому необходимо начислить доплату, и нажимаем кнопку «Начислить».

 

 

Из выпадающего списка выбираем созданный нами тип вид начисления «Доплата за совмещение профессий».

 

 

В открывшемся окне необходимо указать сумму доплаты. Для этого произведем расчет.

 

Сумма доплаты за совмещение профессий равна: 50 000,00 руб. / 18 дн. * 15 дн. * 40 % = 16 666,67 руб.

 

 

Нажимаем «ОК».

 

Кроме совмещения профессий на практике встречается временное заместительство а также расширение зоны обслуживания, за которое также предусмотрены доплаты стимулирующего характера. О том как начислить сотруднику такие виды премий читайте в наших инструкциях:

• Начисление доплаты за временное заместительство
• Начисление доплаты за расширение зон обслуживания
• Начисление премии за наставничество

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее