Прием на работу ранее уволенного сотрудника в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

При приеме на работу ранее уволенного сотрудника работодатель должен заключить новый трудовой договор с этим сотрудником, завести для него новую личную карточку и указать там все данные.

 

Первый шаг – увольнение сотрудника. Для этого выберите нужного сотрудника и откройте вкладку «Все кадровые документы». Нажмите на кнопку «Создать» и создайте документ «Увольнение».

 

 

Как уволить сотрудника, мы рассказали в этой инструкции. Заполните документ и проведите его.

 

 

Создайте документ «Прием на работу».

 

 

Введите ФИО сотрудника. Так как он ранее был зарегистрирован, программа автоматически предложит использовать данные этого физического лица. В открывшемся окне «Найден похожий человек» подтвердите, что этот тот человек, который нужен, нажав на кнопку «Да, это тот, кто мне нужен».

 

 

Примите нового сотрудника на работу.

 

 

Как заполнить документ «Прием на работу» в 1С: ЗУП, мы рассказали в этой инструкции.

 

 

В справочнике «Физические лица» должен быть только один сотрудник (раздел «Кадры», пункт «Физические лица»), которого вы уволили и снова приняли на работу.

 

 

А вот в справочнике «Сотрудники» вы увидите две записи по этому сотруднику: первая – увольнение, вторая – прием на работу.

 

 

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее