- Главная
- ›
- База знаний по 1С
- ›
- 1С Бухгалтерия предприятия
- ›
- Оплата отпуска на период лечения и проезда
Передача в СФР сведений для оплаты отпуска на период лечения и проезда
Социальный фонд России теперь осуществляет выплаты сотрудникам, отправляющимся на санаторно-курортное лечение в связи с производственными травмами или профзаболеваниями. Для реализации этой программы внедрены новые формы отчетности: «Сведения для оплаты отпуска СФР» и «Дополнительные сведения для оплаты отпуска СФР».
В инструкции ниже мы рассмотрим особенности компенсационного отпуска на примере в программе 1С: Бухгалтерия.
Отпуск на период санаторно-курортного лечения и проезд к месту лечения и обратно предоставляется дополнительно к основному ежегодному отпуску и финансируется за счет средств СФР. Размер выплаты соответствует среднему заработку работника. Основанием для предоставления является подтвержденный страховой случай.
Изучим алгоритм действий работодателя. Первым шагом за 14 дней до планируемой даты отпуска необходимо направить в СФР сведения для его оплаты.
Чтобы это сделать заходим в раздел «Зарплата и кадры» и в подразделе «Пособия» выбираем пункт меню «Передача в СФР сведений о пособиях».
В открывшемся журнале сведений о пособиях нажимаем кнопку «Создать» и выбираем документ «Сведения для оплаты отпуска СФР».
В новом документе:
- выбираем сотрудника, которому необходимо начислить отпуск;
- заполняем графы «Период отпуска» и «Приказ»;
- ставим галку «Первичный расчет».
После этого переходим в раздел «Сведения о заработке» и кликаем в этом разделе правой кнопкой мыши для вызова контекстного меню, в котором выбираем функцию «Добавить».
Заполняем раздел сведениями о заработке за последние 12 месяцев до отпуска. Указываем сумму заработной платы без учета премий за месяц, а также количество дней за месяц (в примере 29,3).
В пункте «Доходы за период» вносим сумму премий, если они были выплачены сотруднику, за предшествующие отпуску 12 месяцев.
В этом же разделе автоматически программа рассчитывает:
- среднедневной заработок: в примере - 600 000,00 рублей / 351,60 дней = 1 706,48 рублей;
- заработок включая премию;
- сумму к выплате: в примере – 1706,48 рублей * 14 дней = 23 890,72 рублей.
В разделе «Выплата пособия» указываем способ перечисления. В раздел «Файлы для отправки» добавляем необходимые подтверждающие документы.
Проводим документ и направляем его в фонд.
При обнаружении ошибок в расчетах необходимо предоставить уточненные сведения. Для этого в журнале сведений о пособиях нажимаем кнопку «Создать» и выбираем документ «Сведения для оплаты отпуска СФР».
В новом документе выбираем сотрудника, которому необходимо исправить начисление отпуска, заполняем графы «Период отпуска» и «Приказ».
- В графе «Первичный документ» выбираем сведения с первичным расчетом.
- Установим переключатель на функцию «Пересчет», если требуется отправить пересчет отпускных в СФР.
- Заполняем раздел «Сведения о заработке» новыми сведениями о заработной плате за последние 12 месяцев до отпуска.
Проводим документ и направляем его в фонд.
При выявлении неполноты информации СФР направляет уведомление в течение 3 рабочих дней.
Работодатель обязан восполнить недостающие данные в течение 5 рабочих дней. После проверки документов СФР принимает решение о выплате отпускных.
Для дополнения ранее переданных данных используется форма «Дополнительные сведения для оплаты отпуска СФР». Доступ к функционалу осуществляется через раздел «Зарплата и кадры» в подразделе «Пособия», где выбираем пункт меню «Передача в СФР сведений о пособиях».
В открывшемся журнале сведений о пособиях нажимаем кнопку «Создать» и выбираем документ «Дополнительные сведения для оплаты отпуска СФР».
В новом документе:
- В графе «Основание» выбираем сведения, по которому СФР запросило уточнение.
- В разделе «Файлы для отправки» добавляем необходимые подтверждающие документы, запрошенные фондом.
Проводим документ и направляем его в фонд.
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.