Компенсация отпуска при увольнении в 1С: Бухгалтерия

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Частая ситуация в организации – это увольнение сотрудника, который полностью не отгулял отпуск. Однако в «1С: Бухгалтерия» отсутствует типовой документ для данного начисления. В инструкции разберем, как начислить компенсацию отпуска при увольнении в «1С: Бухгалтерия предприятия».

 

Прежде чем начислить компенсацию отпуска при увольнении, проверим, есть ли в программе вид начисления «Компенсация отпуска при увольнении».

 

Для этого заходим в раздел «Зарплата и кадры» – «Настройки зарплаты» – «Расчет зарплаты» – «Начисления».

 

 

 

Если его нет, создаем и настраиваем как на рисунке:

 

 

Так как программа «1С: Бухгалтерия 8» не содержит специального документа по расчету компенсации отпуска, сумму компенсации отпуска необходимо рассчитать вручную.

 

В документе «Начисление зарплаты и взносов» добавляем сотрудника, по которому производится расчет. На строке с сотрудником нажимаем кнопку «Начислить», выбираем вид начисления «Компенсация отпуска при увольнении» и вносим сумму.

 

 

Упростить для себя расчет среднего заработка, можно следующим образом:

 

Заводим в программе документ «Отпуск». Туда можно будет периодически добавлять сотрудников и дату отпуска, проводить данный документ и выводить форму «Печать» - «Расчет среднего заработка».

 

 

После данных манипуляций отменяем проведение документа, чтобы он не делал лишних движений в программе.

 

Теперь рассчитываем компенсацию отпуска за 32 дня:

 

 

 

После этих действий, можно перейти к увольнению сотрудника.

 

 

 

 

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее