Начисление квартальной (годовой) премии в 1С ЗУП

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Премия, является дополнительным, поощрительным видом начисления, к основной заработной плате сотрудника, за достижения плановых показателей работы. Начисление премии разовой, квартальной, годовой производится по решению работодателя и на основании приказа. В программе 1С:ЗУП встроена возможность для данного вида начисления.

 

Премии, в программе 1С:ЗУП, создаются в отдельном документе «Премии»  раздел «Зарплата» — «Премии».

 

 

В новом документе необходимо заполнить поля:

1. Месяц – выбираем месяц начисления премии;
2. Организация – заполнение по умолчанию (в случае, если учет в программе ведется по нескольким организациям, выбрать необходимую);
3. Вид премии – выбираем вид премии, в зависимости от того, какую премию начисляем. Существует несколько видов и расчетов премий:

• годовая - начисляется по итогам года. Расчетной базой является или процент от заработка сотрудника, или фиксированная сумма
• квартальная – начисляется по итогам квартала, Расчетной базой является или процент от заработка сотрудника, или фиксированная сумма.

Любой из видов и расчетов премий, должны быть утверждены руководителем в «Приказе о премировании».

4. Сотрудник – выбираем из справочника сотрудника, если начисление в документе касается одного сотрудника, или же, если начисление необходимо по нескольким сотрудникам, то выбираем, путем подбора из справочника, список сотрудников.

При выборе расчетной базы начисления премии процент от заработка, заполняем столбец «% премии» и программа автоматически рассчитывает сумму премии к начислению.

 

 

Если, в одном документе необходимо сделать начисление премии по нескольким сотрудникам с одинаковым процентом премии, то нажимаем на кнопку «Заполнить показатели» — «По документу».

 

Если, в одном документе, необходимо сделать начисление по нескольким сотрудникам, но с разным процентом премии, то нажимаем на кнопку «Заполнить показатели» — «По сотруднику».

 

 

При выборе расчетной базы начисления фиксированной суммы, то заполняем столбец «Премии» с необходимой суммой, и программа автоматически производит начисление.

 

 

Если, в одном документе необходимо сделать начисление премии по нескольким сотрудникам с одинаковой суммой премии, то нажимаем на кнопку «Заполнить показатели» — «По документу».

 

Если, в одном документе, необходимо сделать начисление по нескольким сотрудникам, но с разной суммой премии, то нажимаем на кнопку «Заполнить показатели» —  «По сотруднику.»

 

 

Далее, после заполнения расчетных данных, заполнить период «Выплаты». Если, выплата предполагается в межрасчетный период, то в документе программа автоматически рассчитает сумму удержанного НДФЛ.

 

Если, выплата предполагается в период вместе с выдачей основной заработной платы, то сумма удержанного НДФЛ, будет рассчитана в документе «Начисление зарплаты и взносов».

 

 

После заполнения всех полей, документ нужно «Провести» и распечатать приказ, нажав на кнопку «Печать», который необходимо подписать у руководителя.

 

 

Для выплаты начисленной суммы премии, в межрасчетный период, создается «Документ» — «Ведомость на выплату зарплаты», кнопка «Выплатить».

 

 

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее