Оплата за дни мобилизации сотрудника в 1С: Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Каждая организация обязана оплачивать своим работникам дни отсутствия на рабочем месте по причине вызова в военкомат. Как это сделать в программе 1С: Бухгалтерия  рассмотрим на примере. 

 

Ивану Васильевичу Шагову, сотруднику организации, вручено мобилизационное предписание, обязывающее его явиться в военкомат 12.05.2025 г. для прохождения необходимой процедуры. Мобилизационные действия запланированы до 16 05.2025 г. Данный сотрудник трудоустроен с 1.03.24 г. и получает ежемесячную заработную плату в размере 30 500 рублей. За весь период работы ему полагается полная оплата по окладу.

Требуется произвести начисление компенсации Ивану Васильевичу по среднему заработку за период с 12 по 16 мая 2025 года. Для этого необходимо:

• Сформировать соответствующий вид начисления;
• Рассчитать и начислить оплату периода мобилизации.

В период проведения мероприятий, связанных с мобилизацией (включая медосмотр и другие процедуры), работодатель обязан произвести выплату (пункт 2 статьи 5 Федерального закона № 53-ФЗ):

• среднего заработка;
• оплаты за проезд и проживание, а также командировочных расходов, если требуется выезд в иной населенный пункт.

Начисление компенсации

Программное обеспечение системы не предусматривает автоматический подсчет выплат, связанных с мобилизацией работников.

 

В соответствии со статьей 139, часть 3 Трудового кодекса РФ и пунктом 4 Положения № 922, расчет среднего заработка работника (вне зависимости от его рабочего графика) основан на фактически начисленной зарплате и отработанном времени за последние 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка.

 

Размер среднего заработка равен произведению среднедневного заработка и количества рабочих дней в периоде, который подлежит оплате.

 

Среднедневной заработок равен отношению общей суммы заработной платы за отработанное время в расчетный период (премии и иные вознаграждения, учитываемые согласно пункту 15 Положения № 922, включаются), к фактически отработанным дням за период (пункт 9 Положения № 922).

 

В рассматриваемом случае расчет ведется за период с 1 мая 2024 года по 30 апреля 2025 года (дата приема сотрудника на работу – 01.03.2024). За этот период сотруднику было начислено 366 тысяч рублей, а отработано 248 рабочих дней.

 

Таким образом, среднедневной заработок составит:  366 000 рублей. / 248 рабочих дней = 1 475,81 рублей

 

Сумма оплаты периода мобилизации:  1 475,81 рублей * 5 рабочих дней = 7 379,05 рублей

Создание нового вида начисления

Для начисления оплаты периода мобилизации сотрудника, создадим новое начисление (меню «Зарплата и кадры» раздел «Сервисы и настройки» - пункт «Настройки зарплаты»).

 

 

В «Настройках зарплаты» заходим в «Расчет зарплаты», открываем «Начисления».

 

Формирование начисления

Для формирования нового начисления нажимаем «Создать».

 

 

Заполняем начисление:

• Наименование — «Оплата периода мобилизации»;
• Код — уникальный код расчета.

Блок «НДФЛ»

• Переводим галку в положение «Облагается»;
• Код дохода — 2000;
• Категория дохода — выбираем из выпадающего списка «Оплата труда (основная налоговая база)»;

Блок «Страховые взносы»:

• Вид дохода – «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».

Блок «Налог на прибыль»:

• Переставляем галку в положение «Учитывается в расходах на оплату труда»;
• В выпадающем списке рядом выбираем «пп. 6 ст. 255 НК РФ».

Блок «Отражение в бухгалтерском учет:

• Выбираем из справочника нужное —  в нашем примере «Отражение зарплаты АУП».

Блок «Исполнительное производство»Ж

• Вид дохода с 01.05.2022 г. - 1 – «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания»;

 Для сохранения настроек используем кнопку «Записать и закрыть».

 

Выплата компенсации

Осуществить начисление «Оплаты периода мобилизации» можно через «Начисление зарплаты».

 

Меню «Зарплата и кадры» — «Зарплата» пункт «Все начисления».

 

 

Нажимаем кнопку «Создать». Сформируется «Начисление зарплаты» за май.

 

 

Нажимаем «Заполнить». Начисляется заработная платы за месяц. Начисляем «Оплату периода мобилизации» сотруднику Шагову И.В.:

• выбрать сотрудника Шагова И. В.;
• нажать «Начислить»;
• выбрать начисление «Оплата периода мобилизации».

 

В окне «Начисление» вводим сумму (7 379,05 рублей), рассчитанную ранее, нажимаем «ОК».

 

 

Второй вариант начисления оплаты периода мобилизации работнику:

• кликнуть по сумме в столбце «Начислено»;
• в разделе «Начисления» нажать «Добавить» — «Начисление»;
• выбрать нужное начисление;
• заполнить данные (дни, сумма).

Сохраняем начисление нажатием «ОК». Здесь же можно скорректировать данные для оплаты по окладу.

 

Нажав «ДтКт» проверяем сформировавшиеся проводки.

 

 

Увидим отражение отдельной строкой «Оплаты периода мобилизации» сотруднику.

 

 

Нажимаем «Провести и закрыть».

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее