Начиная с редакции 3.0 программа «1С:Бухгалтерия» была значительно усовершенствована в плане расчета заработной платы.
Ее пользователям стал доступен автоматический расчет:
- отпускных пособий;
- пособий по временной нетрудоспособности (больничных);
- удержаний с зарплаты по исполнительным листам.
Но при расширении функционала на пользователей был наложен ряд ограничений. Автоматически рассчитывать отпускные, больничные и удержания по исполнительным листам можно только при основном виде начислений «Месячный оклад» и основным производственным графиком, совпадающим с 40-часовой рабочей неделей. И главное ограничение – размер штата предприятия (или предприятий) в информационной базе должен составлять не более 60 человек.
КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ?
Обойти ограничение на численность сотрудников до 60 человек «1С:Бухгалтерия предприятия» нельзя. Любые несанкционированные вмешательства в работу программы могут привести к ее некорректному функционированию. Организациям со штатом свыше 60 человек предлагается приобретать программу «1С: Зарплата и управление персоналом». Но нужно учитывать, что цена лицензии на этот продукт практически в 2 раза выше, чем у «1С:Бухгалтерия предприятия».
Хотите перейти на 1С:ЗУП и рассчитывать отпускные, пособия, удержания на штат сотрудников более 60 человек и при этом не тратиться на покупку дорогостоящей лицензии? Начните пользоваться решениями 1С онлайн – арендуйте нужную программу в компании «Деловые Решения». Подберите нужный тариф, оформите заявку и приступайте к работе!
