- Главная
- ›
- База знаний по 1С
- ›
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- ›
- Удержание добровольных страховых взносов
Удержание добровольных страховых взносов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»

Для того, чтобы иметь возможность регистрировать удержания пенсионных взносов в программе 1С:ЗУП, необходимо в настройках расчета зарплаты разрешить эту функцию. Для этого зайдите в раздел «Настройка» и выберите пункт «Расчет зарплаты».
Нажмите на ссылку «Настройка состава начислений и удержаний». Перейдите на вкладку «Удержания» и поставьте флажок рядом с пунктом «Добровольные страховые взносы на накопительную часть пенсии».
После того, как вы установите этот флажок, в программе будет доступен новый вид удержания «Добровольные страховые взносы». Вы можете его увидеть, если зайдете в раздел «Настройка» и выберите пункт «Удержания».
Формула настроена таким образом, что удержание производится в виде определенного процента от заработка сотрудника. В программе вы также можете настроить другое удержание, например, сделать его в виде фиксированной суммы.
Чтобы зарегистрировать документ об удержании добровольных страховых взносов в НПФ, зайдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Алименты и другие удержания».
С помощью команды «Создать» создайте документ «Удержание добровольных страховых взносов».
Заполните поля:
- «Организация» - укажите название организации, в которой работает сотрудник, для которого вы создаете документ «Удержание добровольных взносов в НПФ»;
- «Дата» - укажите дату документа. По умолчанию ставится текущая дата;
- «Удерживать по статье» - вы можете заполнить при необходимости и указать статью финансирования. Для этого поставьте галочку и выберите или создайте нужную статью финансирования.
В документе «Удержание добровольных взносов в НПФ» вы можете:
- «Начать новое удержание» – создать документ с новым удержанием (как в нашем примере);
- «Изменить» – изменить существующее удержание. Поставьте флажок рядом с этим полем и укажите удержание, которое нужно изменить. После чего заполните поля «С...» и «Изменить удержание, удерживать взносы по...». Для этого укажите период, в течение которого будет действовать новое удержание;
- Прекратить удержание, действующее на основании» – остановить выплаты по конкретному удержанию, поставив флажок напротив этого поля и указать нужное удержание. После чего указать месяц, начиная с которого удержание более не взимается с сотрудника.
В нашем примере рассмотрена ситуация, когда мы создаем новое удержание. Поэтому в полях «С» и «Удерживать взносы по» мы указали период, когда назначается это удержание.
Флажок «Не предоставлять социальный вычет у работодателя» установите, если социальный налоговый вычет в соответствии с законодательством в размере произведенного удержания предоставляться не будет.
В новом окне вы можете создать новый пенсионный фонд или выбрать уже имеющийся. Чтобы создать новый пенсионный фонд, выберите команду «Создать», укажите, что это юридическое лицо, заполните поля на вкладке «Основное»: наименование, полное наименование, ИНН, КПП, код по ОКПО. После чего выберите команду «Записать».
С помощью кнопок «Подбор» или «Добавить» выберите нужного сотрудника. Мы воспользовались командой «Подбор».
В колонке «Рабочее место» вы можете указать, по какому рабочему месту сотрудника следует выполнять удержание. По умолчанию ставится значение «Все рабочие места». Но если сотрудник работает на основном месте работы и по совместительству, то необходимо уточнить, с какого рабочего места он бы хотел, чтобы выполнялось удержание.<
В колонке «% взносов в НПФ» указывается тот процент от заработной платы сотрудника, который следует удержать для перевода в НПФ.
Если вы выберите команду «Заполнить показатели», то в открывшемся окне вы сможете указать, какой процент от заработной платы вы будете удерживать. Значения выбранных показателей будут заполнены для всех сотрудников, которых вы добавите в этот документ.
После того, как все поля заполнены, выберите команду «Провести и закрыть».

Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.