- Главная
- ›
- База знаний по 1С
- ›
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- ›
- Учебный отпуск
Учебный отпуск с оплатой и без оплаты в 1С:ЗУП
Введение
Образовательный отпуск предоставляется работникам, совмещающим трудовую деятельность с обучением, и требует особого порядка оформления. Такой отпуск может быть как с оплатой (в случаях, предусмотренных законом), так и без неё — при отсутствии компенсации за время отсутствия. В 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) реализован функционал, позволяющий вести точный кадровый и бухгалтерский учет этих периодов.
Корректная настройка программы и документальное оформление учебных отпусков играет ключевую роль для прозрачности расчетов, соблюдения законодательства и автоматизации рабочих процессов в отделах кадров и бухгалтерии.
Настройка программы для работы с учебными отпусками
Перейдите в раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты».
Откройте «Настройка состава начислений и удержаний».
Откройте «Настройка состава начислений и удержаний», выберите вкладку «Отпуска» и активируйте опцию «Предоставляются учебные отпуска» — это позволит оформлять оплачиваемые учебные отпуска.
Если также потребуется учет отпусков без оплаты, установите галочку «Отпуска без оплаты».
Для возможности учета внутрисменных (по часам) отпусков без оплаты — активируйте параметр «В том числе внутрисменные».
Нажмите «Применить и закрыть» для сохранения изменений.
После активации этих настроек в системе появятся соответствующие элементы:
- В справочнике «Виды отпусков» появятся:
- Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)
- Дополнительный учебный отпуск без оплаты (и внутрисменный вариант при активации)
- В справочнике «Начисления» — появятся записи, обеспечивающие корректный расчет оплаты за период учебного отпуска.
Оформление оплачиваемого учебного отпуска
Перейдите в раздел «Зарплата» или «Кадры» и откройте «Отпуска».
Создайте новый документ «Отпуск».
Перейдите на вкладку «Дополнительные отпуска и отгулы».
Поставьте галочку «Предоставить дополнительный отпуск».
Затем нажмите «Добавить».
В графе «Вид отпуска» выберите «Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)».
Заполните данные сотрудника и укажите период предоставления отпуска.
При необходимости можно добавить основание, номер приказа или комментарии.
После заполнения сохраните и проведите документ.
Зарплата за период отпуска будет рассчитана автоматически согласно заданной настройке начислений.
Оформление неоплачиваемого учебного отпуска
Аналогично инструкции выше откройте раздел «Зарплата» — «Отпуска».
или раздел «Кадры» — «Отпуска».
Создайте документ «Отпуск без сохранения оплаты».
Выберите «Дополнительный учебный отпуск без оплаты» в графе вида отпуска.
Заполните данные по сотруднику и сроку отсутствия.
При активированной опции внутрисменных отпусков можно указать конкретные часы.
После проверки всех данных сохраните и проведите документ. Несмотря на отсутствие оплаты, информация отразится в кадровом учете и табеле.
Печать приказа на учебный отпуск
По каждому виду учебного отпуска (оплачиваемому и без оплаты) можно сформировать стандартный приказ по форме Т-6.
Для этого откройте документ отпуска, нажмите «Печать» и выберите «Приказ на отпуск (форма Т-6»).
Документ можно сохранить или распечатать для подписания руководителем.
Заключение
Следование пошаговой настройке и использованию стандартных документов в 1С позволяет не только минимизировать риск ошибок, но и обеспечить надёжность ведения отчетности. Такая автоматизация повышает эффективность работы кадровиков и бухгалтеров, снижает вероятность споров и соответствует требованиям трудового законодательства.
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.