- Главная
- ›
- База знаний по 1С
- ›
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- ›
- Лишение премии
Лишение премии в 1С Зарплата и управление персоналом
Премию работнику можно назначить в плановом режиме при помощи актов приема на работу, перевода работника, корректировки оплаты и т.д.
Если же возникла необходимость лишить сотрудника премии навсегда или на какой-то определенный период, можно использовать документы «Кадровый перевод», «Изменение плановых начислений», «Изменение оплаты труда», «Прекращение плановых начислений».
Оформление лишения премии сотрудника в документе «Кадровый перевод»
Для этого заходим в раздел «Кадры» и выбирает «Приемы, переводы, увольнения».
Создаем документ «Кадровый перевод».
В строке «Дата перевода» проставляется период, в которой не будет выплачиваться премия. При лишении работника премии на определенный период в графе «по» указывается окончание этого периода. Если значение «по» не заполнить, лишение премии производится на неопределенный срок.
На закладке «Оплата труда» устанавливаем флажок «Изменить начисления». Для отмены начисления премии нужно нажать кнопку «Отменить».
После этого в таблице документа в графе «Комментарий» появится соответствующее сообщение.
Оформление лишения премии сотрудника в документе «Изменение плановых начислений»
Для этого заходим в раздел «Зарплата» и выбираем «Изменение оплаты сотрудников».
Создаем документ «Изменение плановых начислений».
В строке «Дата изменения» ставится дата, с которой отменяется премия. При лишении работника премии на определенный срок нужно установить флажок «Срочное изменение начислений», а в строке «по» указать окончание этого периода.
Затем по кнопке «Начисления» выбираем команду «Удалить начисления у всех сотрудников».
Из предложенной формы «Подбор начислений» выбираем конкретное начисление для отмены и нажимаем кнопку «ОК».
При лишении сотрудника премии на определенный срок после даты в графе «по» отмененное начисление продолжит начисляться автоматически.
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.