Как оформить больничный сотруднику, пострадавшему от радиационного облучения, в повышенном размере в 1С ЗУП

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Общие сведения

Радиационное облучение представляет собой серьезную угрозу здоровью работающих граждан, способствуя развитию тяжелых патологий и требуя длительного восстановления. Законодательство предусматривает особые условия предоставления социальных гарантий работникам, пострадавшим от такого вида воздействия. Одним из ключевых аспектов является порядок оформления больничных листов и выплата соответствующих компенсаций.

 

Согласно действующему законодательству, сотрудники, получившие травмы или профессиональные заболевания вследствие радиационного облучения, имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности в полном объеме, равном 100% средней заработной платы, вне зависимости от длительности трудового стажа. Эта мера направлена на полную финансовую поддержку пострадавших и способствует созданию условий для качественного лечения и реабилитации.

 

Особенностью системы финансирования указанных выплат является механизм перераспределения ресурсов между СФР и федеральным бюджетом. Так, в ситуациях, когда трудовой стаж работника составляет менее восьми лет, СФР имеет право компенсировать расходы за счет специальных межбюджетных трансфертов из федеральной казны. Такая практика обеспечивает стабильное финансирование пособий и гарантирует соблюдение прав пострадавших работников.

Пример

Сотрудник ООО «Крон-Ц» Козьмин Г.Н., пострадавший от радиационного облучения, был на больничном в период с 22 по 26 сентября 2025 года (5 дней). Необходимо произвести начисление больничного сотруднику в повышенном размере.

Начисление пособия

Для корректного начисления суммы пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, пострадавшему от радиационного облучения, в программе 1С ЗУП необходимо внести соответствующие изменения в его персональную карточку.

 

Для этого переходим на вкладку «Кадры» — «Сотрудники».

 

 

Переходим в карточку интересующего нас сотрудника и нажимаем на ссылку «Страхование».

 

 

В разделе «Льгота при начислении пособий» устанавливаем галочку напротив «Причина предоставления льготы при начислении пособий» и из выпадающего списка выбираем необходимое значение.

 

 

Нажимаем «ОК». Далее переходим на вкладку «Зарплата» — «Больничные листы».

 

 

Переходим в больничный сотрудника. При начислении пособия по временной нетрудоспособности на вкладке «Оплата» автоматически будет установлена галочка «Применять льготы» с указанием выбранной причины в карточке сотрудника.

 

Кроме того, процент оплаты пособия составит 100 % от среднего заработка вне зависимости от стажа.

 

 

На вкладке «Начислено (подробно)» можно ознакомиться с подробной информацией о начисленном пособии по временной нетрудоспособности.

 

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 8 лет, в колонке «В том числе за счет федерального бюджета» будет отображена сумма пособия, компенсируемая из средств федерального бюджета.

 

 

Расчет: 

1. Средний дневной заработок сотрудника составляет: 2 136,99 руб. 
2. Период больничного:

• с 22 по 24.09.2025 г. (3 дня) - оплачивается работодателем;
• с 25 по 26.09.2025 г. (2 дня) - оплачивается СФР.

3. Процент оплаты без льгот составляет 60 %, поэтому разница, подлежащая оплате из федерального бюджета, составляет: 100 % - 60 % = 40 %.
4. Сумма больничного за счет работодателя (3 дня): 2 136,99 руб. * 3 дн. = 6 410,97 руб.

в т.ч. за счет средств федерального бюджета: 6 410,97 руб. * 40 % = 2 564,40 руб.

5. Сумма больничного за счет СФР (2 дня): 2 136,99 руб. * 2 дн. = 4 273,98 руб.

в т.ч. за счет средств федерального бюджета: 4 273,98 руб. * 40 % = 1 709,60 руб.

 

Переходим на вкладку «Кадры» — «Пособия» — «Ответы на запросы СФР для расчета пособий».

 

 

При создании документа «Ответ на запрос СФР для расчета пособия», данные в разделе «Льготы» будут заполнены программой автоматически.

 

 

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее