Страховые взносы за директора организации с 2026 года

Оцените 1С в облаке

Получите доступ всего за пару кликов!

15 дней бесплатно

Общие сведения

В 2026 году вступает в силу обновленная система расчета и внесения страховых платежей за руководителей предприятий. Ключевое изменение заключается в том, что теперь обязанность по уплате взносов возникает независимо от фактического наличия выплат руководителю.

 

Особое внимание следует уделить ситуации, когда заработная плата директора не достигает уровня МРОТ. В таких случаях законодательство предписывает производить расчет страховых взносов, принимая за базу начисления именно показатель МРОТ, а не фактическую сумму дохода руководителя.

 

Данная норма распространяется на все возможные сценарии:

• Полное отсутствие денежного вознаграждения;
• Выплаты в минимальном размере (например, 1000 рублей);
• Работа на условиях неполного рабочего времени.

Важно отметить, что даже если в трудовом договоре или внутренних документах организации зафиксированы особые условия работы руководителя (включая сокращенный рабочий график), это не влияет на порядок расчета страховых взносов. Базовая величина для начисления остается неизменной – полный размер МРОТ.

 

Эти изменения направлены на обеспечение социальной защиты руководителей организаций и формирование корректной базы для будущих пенсионных начислений, независимо от фактического уровня их заработной платы.

Страховые взносы

С конца 2025 года в программное обеспечение внесены существенные изменения, касающиеся расчёта страховых взносов для руководителей коммерческих организаций.

Предварительные настройки

Для корректной работы с новой функциональностью требуется выполнить ряд настроек в программе. Произведем настройку параметров должности. Перейдем в раздел «Зарплата и кадры» и в подразделе «Справочники и настройки» выбираем пункт меню «Должности».

 

 

Открывается справочник должностей, в котором выбираем карточку позиции директора.

 

Открыть карточку можно двойным щелчком левой кнопки мыши по ней, либо щелчком правой кнопки мыши на должности, после чего выбираем опцию «Изменить» из контекстного меню.

 

 

Если эта должность является должностью единоличного руководителя, то активируем специальный признак, указывающий на статус единоличного исполнительного органа.

 

Сохраним изменения с помощью кнопки «Записать и закрыть».

 

Начисление заработной платы

Теперь рассмотрим первичное начисление зарплаты. Для чего создадим документ расчёта заработной платы.

 

Заходим в раздел «Зарплата и кадры» и в подразделе «Зарплата» выбираем пункт «Все начисления».

 

 

В открывшемся журнале документов кликаем кнопку «Создать» и выбираем из меню пункт «Начисление зарплаты».

 

 

Переходим к заполнению документа:

• Указываем месяц начисления (например, январь 2026);
• Вносим данные о начисленной сумме (в примере — 20 000 рублей), либо нажимаем кнопку «Заполнить»;
• Рассчитаем страховые взносы (6 000 рублей).

 

В случае, когда зарплата директора за месяц оказывается меньше МРОТ (27 093.00 рублей с 01.01.2025 г.), необходимо произвести регистрацию облагаемой базы руководителя.

 

Для этого в разделе «Зарплата и кадры» выбираем соответствующий пункт меню в подразделе «Страховые взносы».

 

 

Сформируем новый документ регистрации с помощью кнопки «Создать».

• Указываем персональные данные руководителя и количество дней, которые он осуществлял руководство. После этого будет произведен автоматический расчёт недостающей суммы до уровня МРОТ (27 093,00 рубля).
• Проверяем и сохраняем документ нажатием на кнопку «Провести и закрыть».

В случаях, когда руководитель компании (директор) исполняет свои обязанности менее календарного месяца, применяется особый порядок определения налогооблагаемой базы.

 

Основной принцип расчета заключается в пропорциональной корректировке МРОТ с учетом фактического количества отработанных дней. Это означает, что сумма, с которой будут исчисляться страховые взносы, формируется путем деления, действующего МРОТ на количество дней в месяце и умножения на число дней фактического руководства.

 

Корректировка страховых взносов

Следующим шагом следует произвести корректировку страховых взносов. Для этого создадим документ перерасчёта.

 

В разделе «Зарплата и кадры» переходим в подраздел «Страховые взносы» и выбираем документ «Перерасчеты страховых взносов».

 

 

С помощью соответствующей кнопки создадим новый документ. Определяем период перерасчета - январь 2026. Запускаем автоматический расчёт нажатием кнопки «Рассчитать».

 

Программа определит необходимую доплату до суммы взносов с МРОТ (8 127,90 рублей – 6000,00 = 2 197,90 рублей).

 

Проведем документ и проверим сформированные проводки, нажав на кнопку «ДтКт».

 

 

Как мы можем видеть, страховые взносы учтены в затратах.

 

 

Теперь рассмотрим результаты в отчётности. Обновлённые данные автоматически попадут в регистры учёта.

 

Корректные суммы отобразятся в регламентированной отчётности (например, в расчёте по страховым взносам).

 

 

Важно учесть, что изменения не затрагивают расчёт НДФЛ.

 

Как мы смогли убедиться из инструкции, после выполнения всех настроек система будет автоматически учитывать минимальный размер оплаты труда при расчёте страховых взносов для руководителей коммерческих организаций.

 

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее