Вопросы безопасности труда и охраны здоровья сотрудников на производстве занимают одно из центральных мест в управленческой стратегии любого предприятия. СИЗ и СиОС играют важную роль в обеспечении безопасных условий работы, снижении профессиональных рисков, предотвращении производственных травм, заболеваний.
Важность этих средств трудно переоценить, ведь именно они защищают работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, обеспечивая сохранение здоровья, повышение производительности труда. В статье рассмотрим порядок учета СИЗ и СиОС, их классификацию, правила выбора и использования, а также требования законодательства и стандарты, регулирующие обязательную выдачу и использование этих средств на предприятиях различных отраслей.
Расшифровка и значение
СИЗ и СиОС – это ключевые элементы в системе обеспечения безопасности и охраны труда на многих предприятиях. СИЗ – средства индивидуальной защиты, СиОС – смывающие и/или обезвреживающие средства. Обязательны к выдаче работникам в соответствии с едиными типовыми нормами, которые разрабатываются на основе данных, полученных в ходе специальной оценки условий труда (СОУТ) и анализа профессиональных рисков (ОПР).
Эти инструменты (СиОС и СИЗ) охраны труда находят широкое применение в различных отраслях: промышленность, производство, медицина, строительство, транспорт и логистика, а также в сфере жилищно-коммунального хозяйства, где работники сталкиваются с рисками для здоровья, а также жизни.
СИЗ включают специальную одежду и обувь, изолирующие костюмы, нарукавники, жилеты, комбинезоны, защитные очки, противогазы, респираторы, маски, перчатки с различными видами покрытий, каски, противошумные наушники, другие предметы. Делятся на группы, обеспечивающие: защиту органов дыхания, а также кожи, на фильтрующие или изолирующие типы.
Смывающие средства представляют собой химические препараты, предназначенные для устранения разнообразных загрязнений с поверхностей тела, одежды. В случае химического заражения они способствуют быстрой и эффективной очистке загрязненных участков. К ним относятся как специализированные средства, так и обычные очищающие препараты, например, жидкое мыло.
Обезвреживающие средства используются для нейтрализации опасных химических веществ, включая кислоты и щелочи. Применение СиОС обязательно на предприятиях, где существует риск воздействия опасных веществ. Эти средства играют важную роль в предотвращении аварий и защите персонала от вредного воздействия, включая восстановление и регенерацию кожных покровов после воздействия вредных веществ.
Какие изменения коснулись СИЗ и СиОС
В 2022 году отрасль охраны труда пережила ключевые трансформации, включая внедрение риск-ориентированного подхода в практику. Этот метод подразумевает, что распределение средств индивидуальной защиты (СИЗ) теперь зависит от специальной оценки условий труда (СОУТ), анализа профессиональных рисков.
В ходе СОУТ происходит идентификация потенциально вредных или опасных условий на производстве и определение классов условий труда для каждого рабочего места. Процедура обеспечивает основу для определения необходимости в тех или иных средствах защиты для каждой специфической рабочей ситуации.
Установленные стандарты и процедуры выдачи СИЗ, определенные в существующих нормативах, продолжат действовать в течение переходного периода (до 31 декабря 2024 года), согласно статье 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ. Эти отраслевые нормы выдачи СИЗ зафиксированы в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.
В дальнейшем разработка и выдача СИЗ будут осуществляться в соответствии с новым Приказом Минтруда № 766н, хотя до конца 2024 года разрешается использование существующих отраслевых норм. С 2025 года планируется полный переход на унифицированные стандарты выдачи СИЗ, обеспечивающие единую практику в этой сфере.
Что такое дежурные СИЗ
Дежурные средства индивидуальной защиты представляют собой специализированный инвентарь, выдаваемый сотрудникам исключительно на период выполнения определенных задач, для которых они и предназначены. Такие средства прикрепляются к конкретному месту выполнения работ или рабочей зоне.
В качестве примеров могут служить защитные очки, щиты, шлемы, светоотражающие жилеты и другие предметы. Раздача дежурных средств индивидуальной защиты осуществляется под надзором лиц, уполномоченных работодателем, перечень которых фиксируется в соответствующем распоряжении.
Ведение записей о выдаче дежурных средств индивидуальной защиты производится в специальной учетной карточке, образец которой представлен в Нормативном документе № 766н.
Как вести личную карточку СИЗ по охране труда
Обновленная версия документации для регистрации средств индивидуальной защиты зафиксирована в Нормативе № 766н, представляя собой отход от старой модели, установленной в Директиве Министерства здравоохранения и социального развития № 290н.
Текущий реестр СИЗ теперь охватывает распределение дезинфицирующих препаратов, при этом отказываясь от конкретизации различных видов защитных средств в пользу их классификации по категориям — защитные средства для дыхания (СИЗОД) и для рук.
В разделе, ранее известном как стандартный норматив, теперь допускается отражение как стандартных, так и унифицированных норм выдачи СИЗ.
Изменения коснулись также терминологии в описании колонок:
- «Количество на год» трансформировано в «Количество на период»;
- «№ сертификата или декларации соответствия» заменено на детализированные данные о продукции, включая модель, марку, артикул и класс защиты, в том числе для дерматологических СИЗ.
Подробности о выдаче очищающих средств теперь указывают, производится ли это непосредственно или через дозирующее устройство, а также добавлен новый раздел для фиксации информации о списании (дата и номер акта).
Ведение личных карточек предусмотрено как в печатной форме, с обязательной личной подписью работника, так и в цифровом формате, где регистрируется номер и дата финансового акта о приеме и передачи СИЗ, подписанного работником вручную или с использованием электронной подписи.
Отражение СИЗ и СиОС в отчетности
Для соблюдения нормативных требований в сфере безопасности труда компании обязаны подавать ежегодно до 1 апреля детализированный отчет в Ростехнадзор о деятельности по обеспечению безопасных условий работы. Документ включает сведения о наличии и состоянии средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих и/или обезвреживающих средств (СиОС), о мерах по обучению персонала правилам безопасности, проведении инструктажей, а также об итогах осуществленных инспекций и аудитов в области охраны труда.
Данные мероприятия регламентируются соответствующим федеральным законодательством и нормативными актами в части правил выдачи СИЗ и СиОС, их использования. Отчет должен отражать объемы и качество задействованных средств защиты, выявленные в ходе года нарушения и предпринятые шаги для их исправления. Для этого предусмотрены унифицированные формы отчетности, которые не только фиксируют данные по всей стране, но и способствуют анализу и улучшению условий труда.
Актуализация форм отчетности и их предоставление в электронном виде значительно упрощены благодаря внедрению специализированных программных решений. Программы автоматически обновляются с учетом последних изменений в законодательстве и позволяют эффективно управлять всеми аспектами охраны труда, а также производственной безопасности.
В свете повышения требований к автоматизации процессов на предприятиях и на основе накопленного опыта эксплуатации подобных систем, настоятельно рекомендуем внедрение данных технологий для оптимизации работы по обеспечению безопасных условий труда.
У нас вы можете выбрать варианты сервисов 1С: Отчетность и подобрать тариф для аренды 1С бухгалтерии в облаке.
