- Главная
- ›
- База знаний по 1С
- ›
- 1С:Зарплата и управление персоналом
Инструкции по 1С:Зарплата и управление персоналом
- Автоматическая рассылка расчетных листков
- Анкетирование
- Ввод данных для расчета зарплаты
- Как вынести документы в раздел
- Как добавить кнопку на рабочую панель 1С
- Как изменить размер столбцов в справочниках
- Как настроить сортировку по алфавиту в документах
- Команда «Функции для технического специалиста»
- Настройка округления
- Начальная настройка (кадровый учет)
- Начальная настройка (предварительный этап)
- Начальная настройка (расчет заработной платы)
- Начальная штатная расстановка
- Ненормированный рабочий день
- Общие сведения
- Оценочные обязательства по отпускам
- Сведения об организации
- Синхронизация данных 1С ЗУП и 1С БП
- Согласие на обработку перс данных
- Создание нового вида отпуска
- Создание разрядов и категорий
- Создание тарифных групп
- Сокращённый и неполный рабочие дни
- Удаление уволенного сотрудника из списка
- Установка рабочей даты
- Шаблоны ввода исходных данных
- Штатное расписание (внесение изменений)
- Штатное расписание (создание)
- Бронирование позиций
- Вахтовый метод работы
- Вилки окладов и надбавок
- Выбор способа ведения трудовой
- Выходной день в командировке
- График отпусков
- График работы с перерывами для кормления
- Графики работы для сотрудников
- Групповое изменение реквизитов
- Доступ к документу по ссылке
- Заполнение трудовой функции
- Индивидуальные графики работы
- Кадровый перевод
- Кадровый перевод списком
- Ночные и вечерние смены
- Отзыв согласия на обработку персональных данных
- Перемещение в другое подразделение
- Прием на работу
- Прием на работу бывшего сотрудника
- Прием на работу по совместительству
- Прием на работу ранее уволенного сотрудника
- Продление контракта (договора)
- Продление отпуска по болезни
- Производственный календарь
- Работа в выходные и праздники
- Режим гибкого рабочего времени
- Совмещение должностей
- Создание групп сотрудников
- Создание сменного графика работы
- Учет НДФЛ при депонировании зарплаты
- Учет премий в среднем заработке
- Учет специальностей сотрудников
- Больничный пострадавшего от радиации
- Возмещение расходов на покупку медикаментов
- Выходное пособие
- Декретный отпуск (изменение условий)
- Детализация мест и способов выплаты зарплаты сотрудников
- Доход в натуральной форме
- Единовременная выплата к отпуску
- Изменение оклада
- Изменение условий исполнительного листа
- Как удержать алименты из пособия по временной нетрудоспособности
- Личные вычеты
- Материальная помощь в связи с бракосочетанием
- Настройка премии
- Начисление аванса
- Начисление зарплаты и взносов
- Начисление премии
- Начисления по сдельным расценкам
- НДФЛ с аванса
- Перерасчет и возврат суммы излишне удержанной по исполнительному листу
- Перерасчет отпуска
- Перерасчет сумм, излишне удержанных по исполнительному листу
- Погашение задолженности по исполнительному листу
- Постоянное удержание в пользу третьих
- Прекращение плановых начислений
- Призы и подарки сотрудникам
- Профсоюзные взносы
- Прочие доходы
- Разовое начисление
- Создание начисления
- Создание нового удержания
- Удержание добровольных страховых взносов
- Удержание страховых взносов в НПФ
- Cеверный отпуск при вахтовом методе работы
- Больничный лист
- Ведомость в банк
- Ведомость в кассу
- Ведомость на счета
- Ведомость через раздатчика
- Выплата вознаграждения по договору ГПХ
- Выплата дивидендов учредителю
- Депонирование зарплаты
- Зарплатный проект
- Компенсационные выплаты
- Компенсация сотрудникам расходов на питание
- Материальная помощь в связи с мобилизацией
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
- Оплата стоимости питания за сотрудников
- Перечисление зарплаты третьему лицу
- Разовое начисление компенсационных выплат
- Больничный лист уволенного сотрудника
- Выплата благотворительной помощи физлицу
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Выплаты при сокращении штата
- Денежная компенсация молока
- Донорские выходные дни
- Доплата до оклада при командировке
- Доплата за работу в ночное время
- Дополнительные отпуска определенной категории граждан
- Замена отпуска денежной компенсацией
- Индексация заработка
- Командировка
- Командировка списком
- Компенсация мобильной связи
- Компенсация при увольнении сотрудникам проработавшим 5,5 месяцев
- Компенсация расходов на личный транспорт
- Компенсация расходов на приобретение медикаментов
- Материальная помощь родственнику умершего сотрудника
- Надбавка за вредность
- Надбавка за подвижной характер работы
- Надбавки за вредность
- Настройка стандартных вычетов
- Оплата в период приостановления деятельности организации
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата командировки в ЛНР, ДНР, Запорожскую и Херсонскую области
- Оплата отпуска с последующим увольнением
- Оплата по среднему в командировке в месяце приема на работу
- Оплачиваемый отпуск
- Отдельные документы для начислений
- Отпуск по уходу за ребенком
- Отсутствие с сохранением оплаты
- Оформление подработок
- Перерасчет зарплаты после увольнения
- Пособие на погребение
- Продление командировки
- Простой по вине работодателя
- Работа сверхурочно
- Регистрация переработки
- Реестр прямых выплат ФСС
- Санаторно-курортные путевки сотрудникам
- Страховые взносы и НДФЛ с иностранных работников
- Увольнение сотрудника
- Увольнение сотрудников списком
- Учебный отпуск
- Учебный отпуск
- Внутрисменные отпуска
- Возвращение из отпуска по уходу
- Возобновление трудовых договоров
- Вычет с предыдущего места работы
- Вычеты на детей
- Досрочное возвращение из командировки
- Изменение авансов
- Иностранные работники
- Исполнительный лист
- Исправление долгов прошлых периодов в ведомостях
- Командировка совместителя
- Лишение премии
- Невозвращенные подотчетные суммы
- Отгул
- Отгул списком
- Отмена командировки
- Отмена приказа об увольнении
- Отмена совмещения
- Отпуск за свой счет
- Отпуск за свой счет списком
- Отстранение от работы
- Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
- Отчет о плановых и фактических отпусках
- Перевод на бессрочный договор
- Перевод сотрудника в декретном отпуске
- Перенос отпуска
- Прекращение подработки
- Прием на работу по срочному трудовому договору
- Приостановление трудовых договоров
- Произвольные справки
- Простой по вине сотрудника
- Регистрация больничного листа без пособия
- Стандартные вычеты при трудоустройстве не сначала года
- Учет аренды у физического лица
- Корректировка СЗВ-ТД
- Остатки отпусков
- Отражение зарплаты
- Отчет «Реестр обученных по охране труда лиц»
- Отчет о среднесписочной
- Отчет остатки отпусков
- Отчет по зарплате с указанием должностей
- Отчет по половозрастному составу сотрудников
- Отчет по сотрудникам на определенную дату
- Отчет по сотрудникам с датой приема/увольнения
- Отчет по сотрудникам с датой рождения помесячно
- Отчет по сотрудникам, находящимся в отпуске
- Отчет по сотрудникам, снятым с воинского учета
- Отчет по сотрудникам, у которых есть дети
- Отчет СЗВМ
- Подтверждение выплаты доходов
- Раздел 2 формы ЕФС 1
- Расчетные листки
- Расчетный листок
- РСВ с 1 квартала 2025г
- СЗВ-ТД
- Создание диаграммы в отчете
- Создание начисления «Процент от выручки»
- Создание отчета СЗВ-СТАЖ
- Справки для пособий
- СТД-Р
- Учет стажа
- Учет ученых степеней и званий
- Возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником
- Изменение данных сотрудника, подлежащего воинскому учету
- Карточка по форме № 10
- Карточка учета организации (форма № 18)
- Настройка воинского учета
- Настройки ведения воинского учета
- Прием или увольнение сотрудников подлежащих воинскому учету
- Приостановка трудового договора (мобилизация)
- Сведения о воинском учете
- Сверка с военным комиссариатом
- Сверка с документами воинского учета
- Список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
Возникли проблемы, которые вы не можете решить самостоятельно? Не знаете в чем их причина, и вам требуется профессиональная помощь?
Мы с удовольствием окажем вам всестороннюю поддержку по работе с продуктами 1С!
Для работы с клиентами наша служба технической поддержки использует программу удалённого доступа AnyDesk.
Пожалуйста, загрузите себе на компьютер AnyDesk перед обращением в службу поддержки. Это поможет нам более оперативно разрешить вашу проблему и помочь вам в кратчайшие сроки.
Любая проблема будет решена быстро и просто, и Ваша работа будет успешной.