Круглосуточная
поддержка
Звонок по России бесплатный
+7 (800) 555-03-78
Главная страница>Пресс-центр>Новости>Типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Версия 2.5.123

Типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Версия 2.5.123

Версия 2.5.123

Новое в версии

 

Форма 4-ФСС РФ

В конфигурацию включена Форма-4 ФСС, утвержденная приказом ФСС от 26.09.2016 № 381 в ред. приказа ФСС РФ от 07.06.2017 № 275..

Расчет по страховым взносам за 2017 год

В соответствии со схемой версии 04 Расчета по страховым взносам, для суммовых показателей установлена проверка на указание только неотрицательных значений.

Прочие изменения

В соответствии с Информацией Банка России от 15 сентября 2017 г. установлено значение ставки рефинансирования, действующее с 18.09.2017.

 

Внимание!
Версия 2.5.123 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).
Для работы с электронными листками нетрудоспособности требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.16.368 (или более поздней).
Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:ERp Управление предприятием требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (или более поздней).
Для работы с электронной почтой по защищённым протоколам требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.3.3.641 (или более поздней).

 

Смотрите также

    1. Версия предназначена для обновления конфигураций версий 2.5.121.1, 2.5.122.1. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm
    Получите консультацию эксперта по 1С
    Ответим на все вопросы
    Свяжитесь с нами по телефону
    Звонок по России бесплатный
    +7 (800) 555-03-78
    Напишите письмо на е-mail
    Служба поддержки
    info@arenda1c.ru
    Или воспользуйтесь формой обратной связи
    Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта

    Задать вопрос