Круглосуточная
поддержка
Звонок по России бесплатный
+7 (800) 555-03-78
Главная страница>Пресс-центр>Новости>Типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Версия 2.5.57

Типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Версия 2.5.57



Версия 2.5.57

Новое в версии

Страховые взносы во внебюджетные фонды

Реализована поддержка пониженного тарифа страховых взносов, предусмотренного пунктом 14 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 25 июня 2012 г. № 94-ФЗ для индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения.
В соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от 01.06.2012 № 1496-19 уточнен порядок исчисления страховых взносов с оплаты труда высококвалифицированных иностранных специалистов.

Учет доходов для целей исчисления НДФЛ

В связи с публикацией Постановления Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11 и ссылающихся на него писем Минфина РФ и ФНС уточнен учет доходов при межрасчетных выплатах.

Выгрузка данных в бухгалтерские программы для 1С:Предприятия 8

Реализована выгрузка данных в программу Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0.

 

Подробное описание изменений см. по адресу http://its.1c.ru/updinfo/HRM/2.5.57

 

Внимание! Версия 2.5.57 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.11.235 (и более поздних).

Смотрите также

    1. Версия предназначена для обновления с конфигураций версий 2.5.56.1, 2.5.56.2 и 2.5.56.3. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm
    Получите консультацию эксперта по 1С
    Ответим на все вопросы
    Свяжитесь с нами по телефону
    Звонок по России бесплатный
    +7 (800) 555-03-78
    Напишите письмо на е-mail
    Служба поддержки
    info@arenda1c.ru
    Или воспользуйтесь формой обратной связи
    Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта

    Задать вопрос